『同工不同酬』（同一職位除了自己往往還會有幾位，工作內容相似卻領著不同薪水的同事），是現在公司主管拿來安慰許多員工的話術，但這往往不是表面看到的這樣；擁有較高待遇的人通常是花了更多時間在做在職訓練，寧願犧牲休息時間來提升自我價值，但也因此產生了差異性而輸贏就在這一念之間。 延伸閱讀:在職進修補助怎麼申請？增強技能免煩惱學費，自己的權益自己把握！ 如何準確選擇適合自己的在職訓練課程？ 許多人...