| 1.應徵項目：
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一般公司人事部門每天會收到許多人的履歷資料，而同時對外應徵項目也不只一項，因此應徵什麼，一定要清楚註明，以方便人事部門人員作業。
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| 2.希望工作地點：
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很多企業的公司、工廠分佈各處，應視個人意願依序填寫想赴任的工作地點。
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| 3.希望工作待遇：
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可先多方面蒐集職場與產業相關情報，才有助於掌握此產業一般的薪資行情。但是如果擔心錯失機會，以保守為宜填寫「依公司規定」也行。
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| 4.個人基本資料：
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企業對你個人有基本的認知，其內容包含姓名、年齡、性別、電話、住址、可聯絡時間等，這些資料務必填寫清楚，以便企業能夠聯絡到你。
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| 5.教育程度：
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使企業了解個人所學背景，以判斷與應徵工作的關聯性。 填寫時應從最高學歷開始依序填寫，註明學校名稱、科系、學習年限等。若在校時，曾拿到雙主修、輔系，若有海外遊學的經歷，建議可在旁註記。若在校時的主修課程或學業成績優異，可在自傳中提及，令審核主管印象深刻。
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| 6.工作經驗：
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為一般人資主管審核履歷時，特別注重的一欄。由於社會新鮮人多半沒有正式的工作經驗，可提供在學的打工經驗、協助教授的研究計畫等經歷加以補強，做為企業的參考指標。切勿空白不填，以免失去競爭機會。最好能將過去的打工經驗，與想應徵的工作內容相連結。記住誠實作答，千萬不可造假。
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| 7.語文能力：
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語文能力可分聽、說、讀、寫四方面，分為優、良、佳、可四個等級。國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，因此英語能力在許多企業徵才時，已成基本要求，最好能拿到公認的英語能力檢定成績以茲證明。此外，能懂第二外語（如日語）者最吃香，如果能通台語或客家話，也可列入以供參考。
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| 8.專業訓練：
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若領有證書或通過任何資格認證，即使跟自己要應徵職種無直接關係，最好能將其列出，以增加自己的賣點，最好能隨同履歷表附上影本。除了政府或學校提供的專業認證（如學分班），或技術類證照（如電腦相關證照）、外語檢定（TOEIC或全民英檢）皆能產生加分效果。
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| 9.自傳：
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以 500~600 字為最佳，記得吸引人的自傳不一定要長篇大論，內容應簡潔有力，抓住重點，可強調個人的專才與公司所需作搭配，強調個人對此份工作的期許、企圖心及人生規劃等，讓人留下深刻的印象。
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