在什麼不多、人最多的大陸，出現了有點特殊的景象，廣州地區的大學校園近日來流傳著一則招募啟事，雖然對求才條件有所限制，然而上頭註明的年終獎金與員工培訓的福利，大大吸引學生們的注意，成功引起話題，招募到人才也就不成問題了。

照道理人口數破億的大陸，怎麼會出現企業必須張貼招聘啟事的情形出現呢？原來是廣州地區出現了民工荒，許多勞動人口或年輕學子一畢業後，紛紛往長江三角洲附近移動，認為該地工作條件優、生活品質較好，因此珠江三角洲地區就出現了民工短少的現象。

這則著名電子設備企業的招募啟事，上頭寫著今年度需招400名員工，現需4名人事專員，要求應徵者男性、非廣東籍、大學本科畢，並載明福利、年終及培訓方案，在廣州某大學的網路社群流傳著。

這則啟事也反映了企業對於新新一輩要的是什麼，有更深刻的體認，比起上一輩單純吃苦耐勞的情形已不復在，80或90後的打工族看重的是錢，薪資待遇、工作環境及企業前途，是他們所重視的，若珠江三角洲地區的企業不朝向這方面琢磨，只怕到時候人力跑光光，才在仰天興嘆。